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已羨慕！她每年25天有薪假 夏天爽休3周
你還在苦熬年資、凹特休嗎？28歲的挪威社群媒體經理LeneVindenes已經過上每年享有25天有薪假的生活。她任職的公司還要求每個人夏天都要放假3周。美國財經媒體CNBC報導指出，美國沒有法律規定的有薪假，許多人連要申請休假都很忐忑，因此美國人平均每年有9.5天的應休未休假，不少人也坦承，就算休假期間也在工作。但在挪威，大人也可以安心放暑假。LeneVindenes住在挪威奧斯陸，和大多數的歐洲國家上班族一樣，她依法有權享受大量的有薪假。她的公司保證員工每年有25天有薪假，並且在6月至8月的夏季期間，要求她休假3周。她就曾利用機會花了4周的時間環遊歐洲。放長假時，一開始她也很難適應。她坦承，下班後真的很難不去查看電子郵件。為了安心休長假，她會先跟客戶預告休假期限，及早了解客戶需求，也會找好工作代班人，提醒老闆工作的安排，然後她就關閉所有工作相關的郵件和簡訊通知，避免假期受到打擾。她表示，工作之外，還有許多東西可以體驗，而且「工作不代表一切」，她並不希望讓工作成為她的標籤。
《半導體》聯發科Q2營收季增2.5% 達陣財測中高標
聯發科6月營收382.19億元、月增加21.07%、年減少25.1%；第二季營收為981.39億元，季增加2.5%、年減少37%，約達陣第二季財測的中高標；累計上半年營收為1937.87億元、年減少35.07%。聯發科第二季財測，以美元對新台幣匯率1比30.3計，營收預計落在918億元至995億元間，季減4%至成長4%，年減少36~41%；單季毛利率估落在47%上下1.5個百分點；費用率預估為33%上下2個百分點區間。聯發科目前整體營運狀況仍受到Android陣營智慧型手機銷售不振影響，下半年市場仍偏保守看待，今日也有陸系外資在最新的報告中指出，聯發科下半年的高端產品天璣9200+採用率仍低，主要客戶僅為Vivo。且長期而言，5G市場將受到大陸自研晶片擠壓，因此，須關注聯發科在其他領域的發展狀況，如高端晶片、車用、ASIC(客製化晶片)等。聯發科預計在今年10月發表最新旗艦天璣SoC，屆時也將和高通會發表年度旗艦產品，雙方將會正面交鋒。
日盛投信：台股短期震盪 中小型績優股搶鏡
而現階段，基本面已在景氣循環底部，半導體庫存仍在緩和去化中，台股在短線震盪回檔的過程當中，可留意下半年獲利動能強、營運前景相對看好的中小型績優股，並關注台股中小型基金表現。日盛小而美基金研究團隊列出三大因素，預期台股的下檔風險有限。其一、通膨數據已明顯降溫，美國聯準會（Fed）下半年停止升息的大方向不變。二、電子業雖然需求平平，但庫存調整仍有成效，未來供應鏈狀況再惡化機率不高。三、人工智慧（AI）興起為長期趨勢，台灣電子業將顯著受惠。因此，指數長期來看將是震盪盤堅格局，業績能見度較高的個股仍具有大的上檔潛力。日盛小而美基金研究團隊表示，由於美國景氣較預期強勁，Fed停止升息時間往後延，可能影響近期股市表現，但今年下半年停止升息的態勢不致反轉，全球股市的長多展望不變。選股方面，建議投資人可關注AI、電動車、能源相關等相關類股。
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